columnコラム

目的

魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して
助成するものであり、魅力ある雇用創出を図ることにより、人材の確保・定着を目的とし
ています。

対象者の詳細

（１）従業員の処遇や労働環境の改善のための雇用管理制度を新たに導入した事業主
（２）介護福祉機器の導入を行った介護事業主
（３）賃金制度を整備した保育事業主又は介護事業主

支援内容・支援規模

導入した制度等に応じて助成金が支給されます。
（１）雇用管理制度助成コース
雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度（保育事業主のみ））の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成するものです。
（２）介護福祉機器助成コース
介護福祉機器の導入などを通じて介護労働者の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成するものです。
（３）保育労働者雇用管理制度助成コース
賃金制度の整備を通じて保育労働者の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成するものです。
（４）介護労働者雇用管理制度助成コース
賃金制度の整備を通じて介護労働者の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成するものです。